siyasett
Dünya genelinde işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından hazırlanan Türkiye’nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler™ listeleri açıklanmaya başladı. Trust Index™ anketi temel alınarak hazırlanan listeler, 4 farklı sektörde çalışanların iş hayatına dair beklenti, ihtiyaç ve deneyimlerini ortaya koyuyor. Listeler, şirketlerin çalışan sayılarına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde oluşturuluyor.
Bu listelerden biri olan Best Workplaces in Technology™ 2025 listesinde 28 şirket yer almaya hak kazandı. Geçen yıl 35 şirketin yer aldığı listede bu yıl 28 şirket bulunmasına rağmen, Trust Index™ skoru 82 ile istikrarını korudu. Çalışanların birbirini önemsemesi, yeni yöntemleri deneme ve başarıları birlikte kutlama, gerekli kaynakların sağlanması ve çalışan sağlığını destekleyici uygulamalarda kaydedilen artışlar, sektörde pozitif çalışan deneyiminin güçlendiğini ortaya koyuyor.
Listeye giren teknoloji şirketlerindeki çalışanlar, yüzde 82 oranında pozitif bir deneyime sahip olduklarını ifade ederken, standart şirketlerde bu oran 26 puanlık farkla yüzde 56’da kalıyor. “Harika bir iş yerinde çalışıyorum” diyen çalışanların oranı ise liste şirketlerinde yüzde 79 iken standart şirketlerde yalnızca yüzde 50. Bu yüksek farklar, teknoloji sektöründe insan odaklı kültürün çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir başarı için kritik rolünü bir kez daha gösteriyor.
Güvene dayalı kurum kültürü
Teknoloji sektöründe yüksek tempoya eşlik eden hızlı ölçeklenme, dağınık (dağıtık) ekip yapıları ve sürekli beceri güncelleme ihtiyacı, çalışanların işine anlam, esneklik ve gelişim beklentilerini artırıyor. Listeye giren şirketler;
• Hibrit/uzaktan çalışma modellerini güven ve çıktı odaklı yönetimle dengeliyor,
• Sürekli öğrenme ve yeniden beceri kazanımı (reskilling/upskilling) için yapılandırılmış programlar sunuyor,
• Psikolojik güven ve kapsayıcılık alanlarını sistematik uygulamalarla güçlendiriyor,
• Hibrit/uzaktan çalışma modellerini güven ve çıktı odaklı yönetimle dengeliyor,
• Sürekli öğrenme ve yeniden beceri kazanımı (reskilling/upskilling) için yapılandırılmış programlar sunuyor,
• Psikolojik güven ve kapsayıcılık alanlarını sistematik uygulamalarla güçlendiriyor,
Esneklik, çalışanların önceliği
Liste şirketlerindeki çalışanların yüzde 96’sı, ihtiyaç duyduklarında izin alabileceklerini belirtirken, standart şirketlerde bu oran yüzde 78. Ayrıca, liste şirketlerinde çalışanların yüzde 82’si iş-özel hayat dengesini koruyacak esnekliğe sahip olduğunu ifade ederken, standart şirketlerde bu oran sadece yüzde 49. Bu veriler, teknoloji şirketlerinde uzaktan çalışma olanakları, esnek saatler ve tatil politikalarının çalışan bağlılığında belirleyici rol oynadığını ortaya koyuyor. Ayrıca modern çalışma dünyasında iş-özel hayat dengesi, çalışanlar için en kritik ihtiyaçlardan biri olduğunu da teyit ediyor.
Gurur ve aidiyet kültürü
Liste şirketlerinde çalışanların yüzde 92’si, başkalarına iş yerlerinde çalıştıklarını söylemekten gurur duyduklarını belirtirken bu oran standart şirketlerde yüzde 65’te kalıyor. Gurur duygusu, sadece güçlü bir kurum itibarı değil; aynı zamanda değer odaklı bir kültür ve çalışanların kendini anlamlı bir misyonun parçası olarak görmesi anlamına geliyor. Great Place To Work® En İyi İşverenler™ Teknoloji 2025 listesi şöyle:
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Ones Technology
2. MindDX Dijital Dönüşüm Teknolojileri
3. Gusto
4. Digitallency
5. TeklifimGelsin
6. Fenix Mobile
7. Komtaş Bilgi Yönetimi ve Danışmanlık
8. DigitAll Ocean
9. Stoikk
10. Trend Micro
11. Age Digital
12. smartPulse Teknoloji
13. Damalink
14. Secure Future Bilgi Teknolojileri
15. Galaksiya Bilişim Teknolojileri
16. Nebula Bilişim Sistemleri
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Codeway
2. İkas Teknoloji
3. Teknasyon
4. Ekin Smart City Teknoloji
5. AlbarakaTech Global
6. Hewlett Packard Teknoloji Çözümleri
7. DoktorTakvimi
8. TD Synnex Türkiye
9. Kron Teknoloji
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Architecht Bilişim Sistemleri
2. Mikrogrup
3. Etiya Bilgi Teknolojileri
